测试中心  韩铁铮

为切实做好新员工转正考核工作，继续建立健全人才培养考核机制，8月25日上午，深圳工勘集团在15楼会议室举行了2017年下半年第一批工程技术人员转正考核会。公司总经理雷斌、副总经理马君伟、副总工程师郭清、综合管理部经理罗高军、各相关部门负责人及人力资源人员共同参与了本次会议。

本次转正考核会分为面谈与上机实操考核两个环节。待考核员工共计11人，分别来自市场营销部、勘察事业部、测试中心和工程管理部。面谈考核环节由副总经理马君伟主持，综合管理部经理罗高军带领人力资源同事参与考评工作。试用期满员工首先介绍了自己试用期间的工作业绩及未来工作计划与职业目标，各部门负责人对转正员工的工作业绩及综合表现进行点评。针对每位员工试用期的总结述职，马总给予了精彩的点评和指导，并提出，希望大家在工作中多动脑筋，多想一步，发挥超前意识，做到事半功倍。会上，综合管理部经理罗高军鼓励各位员工积极参与资质考试，将执业职格的积累作为个人工作实力积累的重要部分。

上机实操环节由副总工程师郭清全程主持，整个考核过程紧张而有序。根据各部门工作开展需求，上机实操主要针对员工的工作软件操作能力进行考察。郭总对每一位员工的考核情况都做了非常细致的记录与点评，言传身教的展示出老一辈工作者严谨的工作作风，并希望新员工以一丝不苟的态度来面对新的工作与挑战。

会上，总经理雷斌指出，企业发展的关键在于人才，公司的未来需要全体员工共同努力来创造。转正考核会议采用面谈与实操相结合的考核形式，既是为了增加员工和领导面对面交流的机会，让员工进一步了解公司发展要求，明确个人发展方向，也是为了帮助员工加快成长。希望各位员工以此次转正为契机，在新的起点上，踏实工作，增进交流，继续努力，更快更好地融入到工勘集团这个大家庭里。

经过三个小时的紧张考核，转正会圆满结束。公司领导对本次转正会议给予了充分肯定，并鼓励新员工们继续努力，在今后的工作中加强对自身的要求，踏踏实实工作，勤勤勉勉学习，不仅为公司的发展，也为自己的理想而努力奋斗。