盛夏八月，青春激扬。工勘在成立30周年之际，迎来了50多名分别毕业于中山大学、兰州大学、成都理工大学、福州大学、西南大学、武汉理工大学等985、211高校的应届毕业生，他们来自五湖四海，齐聚鹏城，逐梦工勘。

为帮助新员工充分了解集团，尽快完成角色转变，助力新员工成长成才，8月27日-28日，工勘控股组织开展了一系列入职培训活动，通过专题授课、现场观摩、联谊交流等形式，帮助大家上好入职“第一课”。

殷勤寄语，指明方向

在27日上午的新员工见面会上，工勘控股董事长林强有首先代表集团向新员工的加入表示热烈欢迎及衷心感谢。他表示深圳是一座充满魅力、动力、活力、创新力的国际化创新型城市，从“先行先试”到“先行示范”，深圳人敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干。当前，中央支持深圳高举新时代改革开放旗帜，在粤港澳大湾区与深圳先行示范区“双区”驱动及叠加下，深圳被赋予了国家战略格局中的新使命，核心引擎定位前所未有，深圳未来的发展大有可为。随后，他回顾了集团三十载的发展历程，向新员工介绍了工勘作为基建工程兵水文地质部队的红色传承历史，阐释了集团近年来在“岩土多元+数字科技”方面的发展规划。最后，林总分享了自己参加工作以来的心路历程，送给在座新员工三点心得体会：观察生活，留意细节，思考总结。他勉励大家来了就是深圳人、来了就是工勘人，希望大家在今后的工作中：一是要提高政治站位，二是要扎根深圳发展，三是要聚焦岩土事业。并祝愿大家在工勘的平台上实现抱负、大放光彩。

工勘控股董事长 林强有

活动还邀请了工勘集团总经理李红波、工勘建设总经理朱峰、工勘集团副总经理兼地环院执行董事马君伟、地环院总经理熊宇4位高管以及童心、陈名、杨易安3位青年骨干，与新员工分享自己在集团多元化平台上逐步成就自我的奋斗历程和工作经验。企业文化部蒋会对新员工进行了企业文化宣讲，使他们全面了解工勘文化，增强归属感和自豪感。

高管发言

青年骨干代表发言

精心组织，学思践悟

为推动新员工在学思践悟中了解集团发展，此次培训还专门安排了现场观摩与实践交流活动。27日上午，工勘集团副总经理罗高军带领新员工参观了集团展厅，详细讲解了集团发展历程、业务领域、技术创新、发展规划等情况；下午，新员工们来到深圳湾文化广场项目部，通过安全培训、实地参观、视频放映等形式，多角度、沉浸式地了解集团在建项目的运行情况。

施工现场虽然下起了小雨，但丝毫没有影响新员工们的学习热情，他们饶有兴致地向讲解人员询问书本以外的专业知识。看到现场施工井然有序、安全高效，新员工们纷纷表示，在现场不仅体会到了施工一线人员的敬业精神，还感受到了集团在项目建设上的高标准和严要求。参观结束后，大家意犹未尽地交流着心得体会，在谈笑间加深了彼此的同事情谊。

薪火相传，匠心筑梦

“传、帮、带”是人才成长的阶梯，也是工勘的优良传统。28日上午，工勘集团、工勘建设分别举行了新员工拜师仪式，安排专业导师一对一指导，帮助新员工更好地融入集团发展，增强个人职业素养。仪式上，新员工分批上台，向师傅鞠躬、敬茶，以此表达对师傅的敬意。随后，各位师傅也向“爱徒”赠送学习日志，并赠予寄语。一系列具有仪式感的流程设置，既彰显了带教导师对帮助新员工成长的郑重承诺，也表达了新员工为集团发展矢志奋斗的决心。

新员工将在各自导师的带领下，开启专业技能交流，在青蓝相接、薪火相传中发扬工匠精神，为集团的高质量发展提供源源不断的动力。

培训结束后，新员工代表分享了收获和感想。他们表示，通过本次培训，不仅对公司有了更深入的了解，还深切感受到工勘人肩负的使命和担当，今后必将在各自岗位上真抓实干、戮力前行，在“促进人与自然和谐发展”的道路上乘风破浪、扬帆远航。

入职培训是新员工了解公司、适应环境、增加信任、融入团队的桥梁，也是公司了解员工思想、强化团队建设、挖掘培养人才的重要渠道。未来，工勘将继续坚持“以人为本”的发展理念，加大员工培训力度，提升人才培养质量，为实现“美丽中国·美好工勘”的企业愿景凝心聚力、砥砺前行！